Le quotidien britannique The Telegraph décrit une tendance de fond : l’expatriation familiale. “Choisir où élever des enfants est l’une des décisions les plus importantes que prennent les parents – et il semble qu’un nombre croissant de familles britanniques concluent que le Royaume-Uni n’est pas l’endroit pour le faire.” Le phénomène est massif : environ 250 000 Britanniques quittent chaque année le pays, selon les statistiques officielles.
Ce mouvement s’appuie sur des arbitrages économiques très concrets. En France, les frais de garde représentent 12 % des revenus d’un couple, contre 25 % au Royaume-Uni, d’après l’OCDE. Pour certaines familles modestes avec de jeunes enfants, ils peuvent atteindre “les deux tiers du revenu disponible”. L’écart est encore plus tangible à l’échelle individuelle : Lucy Werner paie 500 euros par mois pour une crèche à temps plein, quand elle déboursait au moins 80 livres (environ 92 euros) par jour à Londres.
Au-delà des chiffres, l’article insiste sur les expériences vécues. Installée en Provence, Lucy Werner souligne la rapidité avec laquelle son fils s’est intégré. “En l’espace de six mois, mon fils me corrigeait en français.” Elle évoque aussi un système de santé plus protecteur : “en France, vous devez rester cinq jours après l’accouchement”, contre une sortie dès le lendemain au Royaume-Uni. À ces avantages s’ajoute un mode de vie plus tourné vers l’extérieur, plus collectif.
Même constat pour Amanda Baumann, installée à Arles, qui relie directement son départ à l’impossibilité de se projeter au Royaume-Uni. “Ils disent qu’il faut tout un village pour élever un enfant, mais nous n’avions pas l’impression de pouvoir trouver cela en Grande-Bretagne.” En France, elle décrit au contraire un tissu social tangible : marché local, rencontres entre parents, entraide quotidienne.
L’expatriation ne se limite pas à l’Hexagone. Aux Pays-Bas, les politiques familiales et la flexibilité du travail séduisent. Dominique Van Werkhoven insiste sur un modèle plus équilibré : “Il y a des ‘jours papa’, ce qui signifie que les pères qui travaillent peuvent prendre régulièrement un jour de congé pour s’occuper de leurs enfants.” Le système éducatif, moins compétitif, et les mobilités douces renforcent cette attractivité.
Au Portugal enfin, le coût de l’éducation privée – entre 6 000 euros et plus de 25 000 euros par an – reste souvent inférieur aux 22 146 livres (environ 25 460 euros) demandés en moyenne au Royaume-Uni. Là encore, les expatriés recherchent un compromis entre coût, qualité et cadre de vie.
Ces trajectoires individuelles illustrent une bascule plus large : celle d’une classe moyenne britannique prête à quitter son pays pour offrir à ses enfants un quotidien jugé plus soutenable.
Source:
www.courrierinternational.com
