Le « tarif agent », une réduction sur les prix de l’électricité et du gaz accordée aux employés d’EDF, « représente un coût démesuré » pour EDF SA, maison mère du groupe, a jugé vendredi la Cour des comptes dans un rapport, estimant qu’il ne pouvait « perdurer en l’état ».
La remise en cause du tarif préférentiel de l’énergie accordé aux salariés d’EDF par un rapport de la Cour des comptes, au moment où le gouvernement envisage de rogner cet avantage, a suscité vendredi une levée de boucliers des syndicats qui appellent à la grève le 15 septembre.
« L’avantage en nature énergie représente un coût démesuré, soit plus de 700 millions d’euros en 2024 à l’échelle du groupe, obligeant également à la constitution de passifs sociaux au titre de son maintien après l’emploi (3,9 milliards d’euros à fin 2024). Il ne peut perdurer en l’état », jugent les Sages de la rue Cambon dans ce rapport consacré plus largement à la gestion des ressources humaines d’EDF.
Cette composante historique du statut des électriciens et gaziers concerne les salariés mais aussi les retraités des entreprises issues des opérateurs historiques EDF et GDF (dont Engie, Enedis, GRDF, etc.) et d’autres entreprises, dont des distributeurs locaux d’énergie.
Une « provocation » pour la CGT
Le gouvernement réfléchit à rogner ce « tarif agent », indiquant avoir reçu « une mise en demeure de la Cour des comptes » de se « mettre en conformité sur la valorisation de cet écart (…) entre ce tarif et la valeur réelle de l’énergie », selon le ministère de l’Energie.
La question devrait être tranchée dans un arrêté ministériel.
Réunies en intersyndicale, les quatre grandes fédérations (CGT, CFE-CGC, CFDT, FO) de l’énergie ont appelé vendredi « à la mobilisation massive des électriciens et des gaziers », lors d’une « journée d’actions et de grève le mardi 15 septembre 2026 ».
« Les modalités d’action vont être définies ultérieurement au niveau de chaque entreprise et au niveau de chaque métier (…), ce qui est certain, c’est qu’il y aura un appel à la grève massif », a réagi Amélie Henri, déléguée syndicale centrale CFE-CGC, premier syndicat d’EDF.
« À compétences et à ancienneté égales, (…) les niveaux d’embauche sont bien moindres dans nos entreprises que souvent dans le privé », a indiqué à l’AFP Fabrice Coudour, secrétaire général de la FNME-CGT, premier syndicat de la branche, qui voit dans le projet de réforme « une provocation » (…) « en période de canicule, là où les agents se démènent ». Selon lui, « le tarif agent ne pèse pas plus de 1 % de la facture des usagers ».
Des agents « attachés » à ce dispositif, souligne EDF
La Cour recommande de « réduire par étapes l’avantage énergie, en priorité en plafonnant les consommations prises en compte » et de « revaloriser le barème fiscal et social » de cet avantage « sur la base des moyennes annuelles des tarifs réglementés de vente de l’électricité et des tarifs repères du gaz, toutes taxes comprises ».
Elle affirme que ses bénéficiaires « acquittent désormais moins de 2 % des tarifs moyens de l’électricité ou du gaz payés par les consommateurs », un chiffre contesté par certains syndicalistes.
Au sujet du barème fiscal et social, l’entreprise « souhaite que les différentes parties prenantes puissent prendre le temps d’examiner les évolutions possibles et sera attentive aux choix qui seront retenus », rappelant que ses salariés « sont attachés » à cet avantage « qui fait partie du cadre social ».
« Je partage avec la Cour la nécessité d’examiner en priorité les mesures visant une meilleure maîtrise de la consommation dans le cadre de la politique de transition énergétique », a déclaré le ministre de l’Économie et des Finances, Roland Lescure, dans une réponse à ce rapport, prônant « un calendrier social adapté » pour cette réforme.
Source:
www.leparisien.fr
