Une réponse du ministère de l’Industrie aux besoins de compétences et de carrières attractives
Le ministère de l’Industrie s’engage à offrir aux femmes des opportunités professionnelles valorisantes tout en répondant aux besoins en compétences de l’industrie. Dans cette optique, le projet de loi « Industrie verte » présenté par le Gouvernement comprend un volet formation visant spécifiquement à féminiser les métiers de l’industrie.
Les piliers d’IndustriElles pour changer l’image de l’industrie
Le collectif IndustriElles repose sur quatre piliers :
- fédérer les femmes de l’industrie, des techniciennes aux cadres dirigeantes, afin qu’elles puissent échanger leurs bonnes pratiques via un groupe LinkedIn dédié,
- constituer un vivier de modèles inspirants qui pourraient intervenir lors d’événements publics, de conférences et de tables rondes pour promouvoir les métiers de l’industrie,
- mettre en place un mentorat,
- devenir la marque ombrelle regroupant toutes les organisations et initiatives existantes sur le sujet de la féminisation de l’industrie.
Recrutement et objectifs pour l’année à venir
IndustriElles recrute activement de nouveaux profils, tant féminins que masculins, allant des technicien(nes) aux cadres supérieur(e)s, sur tout le territoire national. Ces nouveaux membres deviendront des porte-paroles médiatiques, des mentors pour les jeunes filles et contribueront au partage de bonnes pratiques en matière de mixité femme/homme.
La Présidente STMicroelectronics France, marraine d’IndustriElles, a annoncé plusieurs objectifs pour l’année 2023-2024 :
- 30 femmes ambassadrices « IndustriELLES » réparties dans toute la France,
- 5 000 membres pour le collectif sur LinkedIn,
- 5 000 classes rencontrées à travers des « heures découvertes » pour sensibiliser les jeunes filles aux métiers de l’industrie,
- 100 femmes mentors d’ici la fin de l’année, accompagnant et guidant 100 jeunes filles dans leur parcours professionnel.
L’implication du ministère de l’Industrie et du ministère de l’Économie, des Finances, de la Souveraineté industrielle et numérique montre l’importance accordée à la féminisation des métiers de l’industrie et à la promotion de la mixité. L’industrie verte, avec son volet formation, représente une opportunité supplémentaire pour favoriser l’accès des femmes à des carrières industrielles attractives et valorisantes.
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