Tag:Entreprises

Les dispositifs de bien‑être peuvent naturaliser la souffrance en déléguant le problème aux salariés et en laissant l'organisation inchangée.

Une étude révèle que les salariés manquent de récits et de propositions politiques pour rendre désirable la transition écologique au travail.

Les émotions s'imposent comme objet scientifique structuré, avec applications pratiques et enjeux éthiques croissants.

Les dirigeants de PME ressentent un isolement accru en raison de la conjoncture, poussant réseaux et organisations à créer des lieux d’accompagnement.

Les copropriétaires refusent le démarrage d'une phase clé du chantier à 800 M€, à deux mois de l'expiration du permis.

Prix, qualité et stratégie : comment les marques de distributeur gagnent du terrain et remodèlent la distribution au-delà de l'alimentaire.

Vingt-cinq lauréats de la médaille Fields dénoncent l'écart entre objectifs industriels et intérêts des mathématiques face à l'IA.

Un rapport prospectif propose travail accru, droit à la reconversion, compte épargne-temps universel et plus d'autonomie pour les salariés.