Et si on jouait à se faire peur ? Les prophéties sur l’IA qui viendrait radicalement transformer le monde du travail ne sont-elles pas autoréalisatrices ? Depuis quelques mois, les licenciements se multiplient chez Oracle, Block, Amazon ou Meta. À San Francisco, “capitale mondiale de la tech”, l’emploi total “a baissé de 3 % depuis le début de l’année 2023”, constate The Economist. Les patrons de la tech jurent que le secteur connaît “un essor sans précédent, grâce à l’IA”, mais qu’avec les progrès “fulgurants” de cette technologie “les humains deviennent superflus”, poursuit l’hebdomadaire.
Des voix s’élèvent pour remettre en cause ce discours dominant. Elles n’émanent pas de syndicalistes opposés à toute adaptation des conditions de travail. The Wall Street Journal donne ainsi la parole à Peter Bell, le dirigeant d’une start-up dans laquelle des agents IA endossent certains postes et qui a même été “jusqu’à leur donner des noms et leur inventer des parcours personnels”. Bref, “on aurait du mal à trouver quelqu’un qui croit plus fermement que lui au potentiel de l’IA”.
“Écran de fumée”
Mais l’entrepreneur “estime que de nombreux chefs d’entreprise exagèrent aujourd’hui le rôle de cette technologie dans leurs plans de licenciements” et pratiquent l’IA washing, terminologie empru
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