Travailler davantage, mais dans un cadre repensé : tel est le message central d’un rapport prospectif élaboré par un groupe dirigé par Antoine Foucher. Destiné aux futurs gouvernants, le document plaide pour une montée en durée effective du travail accompagnée d’un filet de flexibilités et de garanties destinées à préserver la qualité de vie professionnelle. L’objectif présenté n’est pas de revenir à une logique de simple augmentation d’heures, mais d’associer une plus grande contribution au système économique à des droits renforcés pour les actifs.
Parmi les propositions figurent un droit à la reconversion facilité, la création d’un compte épargne-temps universel et des dispositifs favorisant l’autonomie des salariés. Le rapport met en avant la nécessité d’un cadre juridique souple permettant de concilier mobilité professionnelle et sécurité, ainsi que des mécanismes de mutualisation du temps pour absorber périodes d’activité intense et pauses de carrière. Ces mesures visent à rendre l’augmentation du travail compatible avec la gestion des transitions tout au long de la vie professionnelle.
Les auteurs soulignent également l’importance d’un dialogue structuré entre acteurs : entreprises, partenaires sociaux et pouvoirs publics. Le renforcement de la formation continue et des passerelles entre secteurs est présenté comme indispensable pour que la reconversion ne reste pas une option de faiblesse mais devienne un instrument d’adaptation. Le rapport évoque des implications pour l’organisation du travail, la gestion des ressources humaines et les modèles de financement des dispositifs de transition, sans formuler de scénarios chiffrés précis.
En plaçant l’accent sur des garanties individuelles et une flexibilité encadrée, le document entend nourrir la réflexion des décideurs sur l’équilibre entre productivité et conditions de travail. Rendu public à titre prospectif, ce travail devra désormais être confronté aux contraintes politiques et économiques réelles pour évaluer sa faisabilité et ses conséquences sur le marché du travail et la protection sociale.
