«J’apprends des choses dont je rêvais autrefois, et nous allons lancer notre propre satellite. Comme c’est cool!» Elle a dit NOUVELLES DE L’ONU.
Mais, les perspectives à domicile au Népal, une nation pauvre avec une industrie spatiale naissante, sont très limitées.
«Nos parents ne veulent généralement pas que nous poursuivions des carrières« risquées »», a-t-elle déclaré.
«Mon intérêt est de rendre les humains multiplanétaires»
En tant que petite fille grandissant à Hasselt, en Belgique, Kaat DeGros pensait que devenir astronaute dans le champ spatial très compétitif et dominé par les hommes n’arriverait jamais.
Aujourd’hui, à 15 ans, elle a déjà conçu sa propre base de recherche durable sur Mars, saluée par l’Oxford Academy of Excellence.
«Mon intérêt est de rendre les humains multiplanétaires», a-t-elle déclaré.
Démystifier les carrières d’espace
Un nouveau partenariat entre le Projet Space4Women de la Office des Nations Unies pour les affaires spatiales extérieures (Unoosa) Et la Cosmic Girls Foundation rassemble des jeunes femmes et des filles comme Mme Maharjan et Mme DeGros du monde entier pour explorer comment elles peuvent façonner l’avenir de l’espace et prospérer dans divers rôles, de l’économie de l’espace et du droit à l’ingénierie, à la politique et à l’innovation.
Plus de 30 filles ont participé à un webinaire mondial Fin juillet, sur «Demystifier les carrières spatiales: pas seulement les astronautes», le premier d’une série de collaborations pour unir Global Reach et Cosmic Girls de Unite Unite.
Deux femmes leaders, économiste de l’espace à la Banque européenne pour la reconstruction et le développement et le juridique de la Kenya Space Agency, ont partagé des conseils pratiques sur la façon d’entrer dans le secteur, indépendamment des antécédents et des questions sur les chemins académiques et professionnels, le réseautage, l’accès aux ressources et le traitement du rejet.
Les astronautes de la NASA Tracy Caldwell Dyson, Dorothy Metcalf-Lindenburger, Naoko Yamazaki et Stephanie Wilson posent pour une photo à la Station spatiale internationale.
Construire un écosystème spatial
Les filles sont parties avec plusieurs messages: soyez votre propre pom-pom girl, cherchez des mentors et des alliés, restez discipliné mais suivez votre passion et rejoignez les communautés spatiales.
«Nous construisons un écosystème qui permet aux filles du monde entier de compétences STEM, de formation des astronautes et de l’état d’esprit pour innover pour l’avenir de l’humanité parmi les stars», a déclaré Mindy Howard, fondatrice et chef de la direction de la Fondation Cosmic Girls des Pays-Bas et des États-Unis.
Le partenariat influencera les décideurs politiques pour adopter une nouvelle vision du secteur spatial où les hommes et les femmes sont des partenaires égaux, a déclaré Anne-Claire Grossias, responsable du programme UNOOSA, Anne-Claire Grossias.
«C’est un projet très axé sur l’homme. Grâce à cette connexion, nous pouvons avancer vers l’égalité des sexes», a-t-elle expliqué.
Étude historique: le secteur de l’espace toujours aveugle
Malgré les progrès ces dernières années, les femmes sont toujours considérablement sous-représentées dans le domaine, en particulier dans les rôles de leadership. Selon le Projet Space4Women, 11% seulement des astronautes ont été des femmes et ne représentent que 30% de la main-d’œuvre dans les organisations du secteur de l’espace public. étude historique sur l’égalité des sexes.
Assurer un rôle significatif pour les femmes non seulement alimente la productivité et le profit; Cela conduit à une plus grande collaboration mondiale, à la construction de consensus et à une paix durable, a révélé l’étude.
L’idée de l’enquête a été conçue lors de la réunion d’experts de Space4Women 2023. La réunion des experts mondiaux unis pour préparer le premier de l’ONU boîte à outils intérimaire de genre Pour aider les organisations spatiales à démanteler les préjugés sexistes et les pratiques discriminatoires et à créer des environnements où les femmes peuvent réussir aux côtés de collègues masculins en sciences spatiales, technologie, innovation et exploration.
Mindy Howard pendant la formation parabolique en vol.
Favoriser le pipeline d’astronautes féminins
Depuis sa création en 2017, le projet Space4Women a travaillé avec des professionnels du secteur spatial engagé à mentor Plus de 270 filles de 68 pays.
Mme Howard, mentor depuis 2020, a réuni près de 1 000 filles de 139 pays grâce à son forum d’éducation et de réseautage des filles cosmiques. Avec des partenaires de programme en Afrique, en Asie, en Europe, aux Amériques et en Océanie, la Cosmic Girls Foundation a lancé le premier concours mondial pour former six filles, une de chaque continent, avec les connaissances en sciences des fusées, les compétences de vie et la préparation mentale à devenir des astronautes. Le grand prix pour un sera un voyage dans l’espace.
« La concurrence est un tel rêve devenu réalité », a déclaré Mme DeGros. «Cela m’a donné l’espoir que je réussirai en tant qu’astronaute et astrophysicien.»
Renforcer la confiance dans un environnement sûr
Soutenir les filles dès le plus jeune âge dans un environnement accueillant et stimulant est crucial pour les aider à tester progressivement les eaux et à apporter des traits féminins et des approches collaboratives bien nécessaires pour la résolution de problèmes sur le terrain, a déclaré Mme Howard.
«Les filles sont souvent informées par leurs parents qu’elles ne sont pas assez bonnes, pas assez intelligentes. C’est un environnement sûr pour qu’elles permettent leurs compétences, ce qui les aidera plus tard», a-t-elle déclaré.
Ils se sentent déjà confiants.
« Cela ressemble à quelque chose d’extraordinaire – un véritable pas vers un avenir que je pensais autrefois hors de portée », a déclaré Mme Maharjan.
« Je pense qu’il y aura l’égalité dans l’exploration spatiale en pas si longtemps », a ajouté Mme DeGros.
